近日，香港中文大学（深圳）校长、中国工程院院士徐扬生的一番话引发关注。9月11日，他在接受记者采访时表示，学校十分重视青年人才的引进和培养，希望未来5至10年，学校成长起来的年轻教授能够冲击诺贝尔奖、图灵奖和菲尔兹奖。相关表述来自此次采访，并非学校宣布了具体的“获奖计划”，更准确地说，是徐扬生对学校未来科研人才成长提出的目标和期待。

徐扬生在采访中还介绍了一个颇有特点的教师薪酬制度：学校对教授实行9个月薪酬模式，另外3个月鼓励教授走出校园，到华为、腾讯等企业参与科研项目和社会服务。在他看来，大学不能与现实社会相互割裂，教师进入企业一线，有利于将学术研究与产业需求连接起来，也能够更直接地服务粤港澳大湾区建设。这里需要注意，媒体所说的“9个月工资制度”，不宜简单理解成“学校克扣了3个月工资”，更准确的表述就是徐扬生所说的“9个月薪酬模式+3个月鼓励开展校外科研和社会服务”。

徐扬生是谁？

徐扬生是中国机器人与智能控制领域的学者，浙江大学本科、硕士毕业，后获美国宾夕法尼亚大学博士学位，曾在美国卡内基梅隆大学以及香港中文大学工作。1997年起在香港中文大学任教，曾担任香港中文大学副校长，2013年起出任筹建中的香港中文大学（深圳）创校校长，并一直担任校长至今。其主要研究方向包括机器人、智能系统与控制、空间机器人、服务机器人以及机器学习等。

他是中国工程院院士，2021年又当选美国国家工程院外籍院士，入选理由与其在空间机器人和自主系统领域的贡献有关。此外，他还是欧洲科学院、国际宇航科学院等多个学术机构院士或成员。2016年，国际永久编号59425号小行星被命名为“徐扬生星”。

徐扬生此次谈到青年教师时称，学校的人才招聘标准对标世界一流大学，教师入职需要经过多轮评审，学校也希望资源更多向年轻人倾斜。他提出的“5到10年冲击诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖”，实际上也延续了这所学校成立以来一直比较鲜明的办学定位：希望用国际化的人才招聘和评价体系，在较短时间内形成一支有竞争力的科研队伍。

一所只有12年历史的大学

香港中文大学（深圳）是一所非常年轻的大学。学校于2014年3月经教育部正式批准设立，合作办学者为香港中文大学和深圳大学，按照中外合作办学相关规定运行。学校传承香港中文大学的学术体系和办学传统，强调中英并重、书院制、通识教育和国际化培养。符合条件的本科毕业生取得香港中文大学（深圳）普通高校毕业证书，同时获颁香港中文大学学士学位证书。

经过十余年发展，学校目前已经形成经管、理工、人文社科、数据科学、医学、音乐、公共政策、人工智能等学院组成的学科布局。学校的国际化程度也比较突出：2026年秋季共有来自30个国家的450名国际本科新生入学，目前在校国际本科生来自45个国家，人数超过1000人，占本科生总数约14%。

徐扬生此次还透露，今年国际新生数量比上一年明显增加，并预计未来继续扩大国际生规模。在谈到学校未来时，他没有把学科排名作为最重要的目标，而是强调最终还是要看培养出来的学生。他认为，一所大学真正的评价标准，应当看学生未来能否在国家发展和世界科学事业中作出实际贡献。

对一所2014年才正式成立的高校而言，提出让本校成长起来的年轻教授在未来5至10年冲击诺贝尔奖、图灵奖和菲尔兹奖，无疑是一个相当高的目标。能否实现最终要由原创科研成果来回答，但这种表态至少反映出港中大（深圳）对青年学者、国际化师资以及基础研究所抱有的雄心。