研究副教授/研究助理教授（1-2名）

基本要求：

热衷科学研究、学风严正，有强烈的责任心、善于团队协作，能够积极、独立地思考和解决科学问题；
已取得海外或国内知名高校环境、大气、化学、地理等相关专业博士学位；博士毕业后，从事相关领域博士后或更高层次科研工作2年以上（研究副教授5年以上）；
近五年在相关领域主流SCI期刊以第一作者身份发表论文3篇以上，论文能体现自己的特长与能力；能够独立开展课题组相关研究方向的科研工作；
具有良好的英文写作与交流能力。

岗位职责：

与课题组负责人共同制定研究计划，独立开展课题研究并发表高水平学术论文；
独立申请研究经费，并积极以负责人身份申请国家自然科学基金委项目及其他国家、省、市各级竞争性项目；
无教学任务，但需参与培养博士后、研究生、本科生；协助课题组建设和管理。

岗位待遇：

享受南科大正式教职工待遇，聘期3年，根据聘期表现可续聘。
研究副教授总年薪为40-60万元、研究助理教授总年薪30-45万元，根据应聘者学术背景面议。总年薪包括：每年12个月工资、每年1万余元的福利费（餐补、高温补贴、过节费等）。此外，学校购买五险一金。根据年终考核结果，每年可能额外获得1-2个月绩效奖金。
课题组提供良好的科研条件，包括部分科研经费、科研助理、对外交流机会等；全力支持研究副教授、研究助理教授作为负责人申请国家自然科学基金及其它国家、省、市各级课题。
工作表现优秀且条件符合者，可能于聘期期满后申请晋升。

有意应聘者，请将下述材料发至 atmoschem@163.com 邮箱，以“姓名+申请岗位”为标题：

个人简历（包含完整的学术论文列表）；
代表性论文全文；
参与科研项目介绍，并阐述自己在项目中的职能与贡献；
其他科研成果说明（如专著、专利）；
研究兴趣陈述；
3位推荐人的姓名及联系方式（任职单位、联系电话、email地址）。

博士后岗位（3名）

基本要求：

热衷科学研究、学风严正，有强烈的责任心，善于团队协作，能够相对独立地思考、解决科学问题；
35岁以下；
已取得国内外知名高校环境、大气、化学、地理等相关专业博士学位，不超过三年；
在大气化学模拟、城市环境模拟、深度学习、大气化学、气象、气候等课题组相关研究方向有良好的科研能力；
在相关领域主流SCI期刊以第一作者身份发表过论文1篇以上，论文能体现自己的特长与能力；
良好的数学、统计分析、建模能力，以及良好的英文写作与交流能力；
为加速推进课题组模式开发工作，具有模式开发经验的应聘者，将优先考虑。

岗位职责：

研究方向主要为极端污染天气、城市及区域空气污染、化学-气候相互作用、深度学习在大气化学模拟中的应用等；
与课题组负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；
协助课题组经费申请，并在积极以负责人身份依托课题组申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目及其他国家、省、市各级课题；
协助课题组负责人，指导博士生、硕士生、本科生；协助课题组建设和管理。

岗位待遇：

博士后聘用期两年，年薪33万元起，含广东省生活补助15万元及深圳市生活补助6万元，并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放。
特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上。（含广东省及深圳市补助）。
在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴。
拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。
课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与广东省每年15万生活补助不同时享受，与深圳市每年6万元生活补助同时享受情况以深圳市规定为准）；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。
博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）。
根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》规定，新引进博士人才生活补贴（10万元）与省市博士后在站生活补贴不同时享受。