华中科技大学聘用研发工程师及博士后
2021-04-28 13:26:10
作者：材料人 来源：材料人
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一、研究中心简介
华中科技大学微纳材料设计与制造研究中心是依托于机械科学与工程学院、材料科学与工程学院的跨学科交叉创新平台。中心目前有5名教授、3名副教授、5名助理研究员，和数十名博士、硕士研究生。主持各类国家级重点项目40余项，总科研经费超过5000万。微纳材料设计与制造研究中心聚焦于材料微纳制造与应用的跨学科、多尺度研究，涉及机械、材料、能源、计算机、光电子等学科，主要包括材料微纳尺度模拟与大数据技术、基于原子层沉积的纳尺度集成技术、柔性微/光电子器件的设计制造、能源环境纳米催化研究、面向生物医疗的3D打印技术。
中心充分发挥了跨学科优势，在基础科研创新和产业应用方面都取得了丰硕的成果：在国际权威期刊Science、Advanced Materials、Nat. Commun.、Angew. Chem. Int. Ed. 等发表论文400余篇，申请专利100余项（国际专利4项）；科研成果成功实现规模产业化，与美国斯坦福线性加速器中心、美国英特尔公司、美国通用汽车公司、美国全谱激光、TCL集团、华星光电、无锡威孚集团、中国航天科技集团、贵研铂业等龙头企业保持着长期紧密的合作关系。研究中心根据发展需要，诚邀海内外广大科研工作者加盟。
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二、岗位要求
1. 薄膜工艺工程师（1名）
1）负责改进和开发粉末功能材料表面的包覆工艺，维护原子层沉积包覆设备的日常运行
2）具有材料、物理或化学等相关专业背景的已毕业或即将毕业的应届生，本科及以上学历，具有真空薄膜生长经验者优先
3）政治立场坚定，责任心强，对成果转化具有浓厚兴趣，主动性强，善于交流并从中互相学习，具有团队合作精神
2. 电池测试工程师（1名）
1）负责锂电池材料的物化特性表征和综合性能测试，维护锂电池测试设备的日常运行
2）具有电化学、材料等相关专业背景的已毕业或即将毕业的应届生，本科及以上学历，具有锂电池研发经验者优先
3）政治立场坚定，责任心强，对成果转化具有浓厚兴趣，主动性强，善于交流并从中互相学习，具有团队合作精神
3.机械设计工程师（1名）
1）负责原子层沉积设备的安装、调试以及平台维护；协同工艺、技术研发团队，对设备和平台进行升级迭代；
2）熟练使用工程制图软件（如CAD及三维软件SolidWorkds、UG、Catia、Pro/E等）；
具有设备组装、调试和维修的能力及经验者优先
3）政治立场坚定，责任心强，对成果转化具有浓厚兴趣，主动性强，善于交流并从中互相学习，具有团队合作精神
4. 博士后（若干）
1）半导体器件物理方向。主要从事光电相关器件制备、界面调控、光电性能测试或器件仿真，熟悉半导体光电器件设计、制备、测试表征经验，具有量子点、光电材料及器件研究背景优先
2）环境或工业催化方向。机动车尾气处理、工业脱销脱硫、VOCs气体消除或选择性加氢反应等，具有金属纳米结构、多孔材料的设计与合成或工业界经验的优先
3）材料模拟或流体仿真方向。从事纳米材料的气相生长微观模拟、表界面催化机理研究；真空腔体的流场模拟以及理论设计，具有有限元、有限体积法理论基础和流体仿真经验优先
4）符合《华中科技大学招收博士后研究人员条件》规定的条件，具有良好的人际沟通和协调能力，能立即上岗者优先
5）在国际重要刊物上发表过学术论文2篇以上，有相关研究经验者优先考虑
6）具有较强的理论基础、实践能力、独立的科研能力，以及良好的团队合作精神
5. 科研助理（1名）
1）负责中心的财务和行政工作（采购、报账、会务、宣传、文档等），保证中心各项事务的正常运行。
2）本科以上学历，工作踏实认真细致，能承受一定的工作压力，具备良好的心理素质。具备理工背景或实验室管理经验优先。
4）政治立场坚定，主动性强，有责任心，善于交流，学习能力强，具有团队合作精神。
三、岗位待遇
1. 工程师和科研助理以社会用工形式聘用（编制外用工），一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。工程师月薪6000-10000元，科研助理月薪5000-8000元，并享受研究中心年终奖励。
2. 博士后年薪30万左右，具体面议。享受《华中科技大学博士后研究人员管理工作的暂行规定》的所有待遇，研究中心另外根据实际工作情况额外给予年终奖励。聘期表现优秀者出站可竞聘正式岗位（中心已有多位博后转教师岗位）。
具体待遇见网页：
http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1415.htm?from=singlemessage
四、申请材料
1. 个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历等，可附简短PPT介绍自己的代表性成果，不超过5分钟）
2. 学历、学位和成果的证明材料
3. 两位推荐人及其联系方式（博士后岗位要求）
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