“珠江人才计划超声检测与监测”创新团队 招收特聘副教授、博士后启事
2017-08-07 09:30:32 作者:本网整理 来源:小木虫论坛 分享至:
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    团队带头人纪轩荣,广东工业大学教授、博导,广州多浦乐电子科技有限公司联合创办人。

    因承担项目科研的需要,“超声检测与监测”团队向国内外诚聘特聘副教授和博士后。

    具体要求如下:

    一、研究方向

    1、压电换能器与MEMS超声器件设计与制备

    2、非接触超声检测与监测

    3、阵列超声导波检测与监测

    4、高频超声阵列显微镜

    5、信号处理和测量/检测仪器系统

    6、超声成像与功能成像

    二:招聘条件

    全职博士后:

    以第一作者身份至少发表过相关的SCI论文1篇(二区以上);

    对科研有浓厚的兴趣,品行端正、勤奋努力、学风严谨、具有较好的具备团队协作精神和独立科研工作能力,

    有相关研究经验者优先。

    特聘副教授:

    根据广东工业大学“青年百人计划”分为A、B两个层次。

    (一)A层次条件

    年龄在35岁以下,毕业于海外著名大学或国内重点大学,获博士学位,有良好的学历背景。具有在海外知名实验室、知名研究机构、知名企业,或国内国家重点学科、国家重点实验室从事前沿科学研究的经历,并取得较好的阶段性研究成果。近五年以第一作者取得学术成果五项以上。学术成果包括在本学科顶尖杂志发表高水平学术论文、申请并获得海内外高水平发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等。

    (二)B层次条件

    年龄在35岁以下,原则上应为毕业于海外知名大学、著名研究机构应届博士生,师从国外著名学者,具有良好的学历背景。博士阶段所从事的研究是该领域国际研究热点和学术前沿问题,在读期间已表现出优秀的研究潜质和科研能力,有已录用或在投的高水平论文或其它成果3篇/项以上。

    对于不能完全满足以上要求的,如果部分条件特别优秀、或为团队急需、学科发展迫切需要的,学校可通过个别审议确定层次。

    三、待遇

    全职博士后:

    1、工资待遇:基础年薪22万元起+奖励

    (1)在站期间如获得国家基金(含青年基金)或中国博士后科学基金特别资助者,学校另发奖励5万元。同时合作导师或团队还将根据博士后在校工作贡献另加奖励工资。

    (2)科研奖励。在站期间取得重大科研成果者,按照在职老师的科研奖励办法予以奖励。包括但不限于“对被SCI(SCIE)收录的国际期刊杂志论文(不包括单页短文和会议论文),一区奖励5万元,二区奖励4万元,三区奖励1万元,四区奖励0.3万元,分区标准参照中国科学院国家科学国书馆世界科学前沿分析中心(原中科院情报所)的JCR期刊分区数据为准,按大类分区”等。

    2、国(境)外机构联合培养与交流(带薪):经本人申请,合作导师及团队推荐,可带薪赴国(境)外机构进行联合培养与交流。在站满一年,可申请不超过6个月;在站满2年,可申请不超过12个月。

    3、职称评审:进站满一年者,经所在流动站推荐,可申报相应专业技术资格。

    4、留校工作政策:学校为优秀博士后提供留校优先政策,即在站期间同时获得以下成果条件的,在自愿的前提下,可优先进入学校编制内教师队伍。

    (1)在站期间,主持国家自然科学基金或社科基金项目(含青年基金)1项或中国博士后科学基金特别资助项目1项;

    (2)在站期间,以广东工业大学为第一作者单位发表SCI论文或本学科顶级学术期刊论文2篇;或发表SCI论文1篇并有2项发明专利进入实审阶段。

    此外,对出站时达到学校“青年百人计划”引进条件的博士后可按“青年百人计划”待遇优先留校工作。

    5、住房:为已婚博士后提供2室1厅的公寓,为未婚博士后提供1室1厅的公寓。公寓配备基本生活设施,房租及水电等按学校有关规定执行。如学校无法提供博士后公寓时,则发放博士后住房补贴3000元/月。

    6、社保及配偶子女随迁:按照社保规定购买相关社保。配偶和未成年子女如随该博士后流动的,可申请办理暂住户口。

    特聘副教授:

    职称与工资:对于A层次人才,学校按校内副教授职务聘用,享受校内副教授工资待遇(专业技术七级)。对于B层次人才,先按讲师职务聘用,享受讲师一级待遇(专业技术八级),待达到A层次引进条件后,转为校内副教授职务聘用,享受校内副教授工资待遇(专业技术七级)。“青年百人”在校内工作期间,职称和职务发生变动时,引进时所配套的住房、安家费、购房补贴和科研启动经费不再作变动。学校鼓励学科团队给予“青年百人”相应补贴以吸引人才。

    住房:学校提供一套一房一厅或二房一厅周转房予以租住,并按《广东工业大学公有住房管理办法》管理。

    安家费和购房补贴:学校提供税前2万元的安家费,正式到校工作后,安家费即可发放。学校同时向A层次人才提供税前20万元、向B层次人才提供税前10万元购房津贴。购房津贴可在广州市买房或到校工作5年且业绩成果考核合格时,一次性领取。

    科研启动费与科研用房:学校配套科研启动经费,向A层次人才理工科提供20万元、文科提供10万元,向B层次人才理工科提供10万元、文科提供5万元。同时要求所在的学科团队提供相应的配套科研支持。科研用房由所在学院、学科团队提供。

    四、岗位职责

    以科学研究工作为主,与合作导师共同承担国家科研课题,按计划完成研究任务;

    协助完成相关科研项目的申请与验收。

    五、申请程序

    1、有意者提交申请材料

    2、对初审合格者课题组将通知其面试

    3、面试合格者通知提交学校评审材料

    4、系及学校评审

    5、办理进站手续

    六、申请者提交材料:(面试时需带上材料原件)

    1、个人简历及有效身份证明扫描件;

    2、反映本人学术水平的近5年代表性成果扫描件;

    3、博士学历、学位证明扫描件;

    4、博士导师以及1-2位同行专家推荐信。

    七、联系方式

    广东工业大学机电工程学院

    联系人:纪老师

    Email: justin80@126.com,邮件标题注明:应聘博士后(副教授)+本人姓名
 

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责任编辑:殷鹏飞


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